Психотип характера

Классификация и принципы определения

Психологический тип личности — теория, высказанная швейцарским психиатром Карлом Юнгом. Путем наблюдения он определил причину различий в человеческом поведении как врожденное стремление использовать свой мозг по-разному. Исходя из этого развиваются различные модели поведения.

Психотип — комплекс характерных черт личности, который описывает узнаваемый тип с психологической точки зрения.

Психотип отражает суть человека, каркас его личности с комплектом положительных и отрицательных качеств. Личность состоит из следующих элементов:

Осторожно! Если преподаватель обнаружит плагиат в работе, не избежать крупных проблем (вплоть до отчисления). Если нет возможности написать самому, закажите тут.

Эти элементы стали базовыми для создания различных классификаций психотипов.

Виды психотипов по Гиппократу

Теория Гиппократа основана на выделении 4 типов темперамента. Ученый связывал модель поведения с преобладанием в организме человека какой-либо из жизненных жидкостей:

Типы темперамента, выделенные Гиппократом, актуальны и в современной психологии:

Сангвиник

Наиболее яркий и сильный темперамент из четырех. Его представители отличаются жизнерадостностью, работоспособностью, энергичностью, коммуникабельностью. Такой тип характеризуется непостоянством, быстрой сменой настроения и вида деятельности. Сангвиники не зацикливаются на проблемах и легко переносят неудачи. Внешне темперамент проявляется в улыбчивости, активной жестикуляции и мимике.

Сотрудник-сангвиник отличается высокой работоспособностью, деловитостью, самоотдачей. Людям с таким темпераментом подходят профессии, связанные с ведением переговоров, активной деятельностью. Они могут быть журналистами, менеджерами, адвокатами, руководителями.

С рутинными задачами сангвиники справляются плохо, они неусидчивы. Чтобы работа людей такого типа была эффективной, руководителям необходимо четко ставить задачи и намечать цели.

Флегматик

Отличаются сдержанностью, серьезностью, минимальным проявлением эмоций. Они избегают конфликтных ситуаций, миролюбивы, консервативны, не любят перемен. Предпочитают рассчитывать на себя, не надеясь на других. Внешне их отличает неторопливая, спокойная речь, плавные движения.

Сотрудник-флегматик характеризуется аккуратностью, усидчивостью. Он хороший исполнитель, справляется с большими объемами рутинной работы. Подходящие профессии — бухгалтер, ювелир, корректор.

Несмотря на необщительность, люди с флегматичным типом личности умеют договариваться с другими, искать компромиссы, но у них нет задатков лидера. Публичные выступления — их слабая сторона.

К обязанностям флегматик подходит ответственно, все его действия распланированы и просчитаны заранее.

Холерик

Отличаются импульсивностью и неуравновешенностью. Они постоянно находятся в движении, непоседливы, эмоциональны. Людям такого типа сложно себя контролировать, они несдержанны и часто выплескивают эмоции на окружающих. Для холериков характерны внешние признаки: порывистые движения, громкая, быстрая речь, стремительная походка, активная жестикуляция. Обладают качествами лидера, стремятся привлекать к себе внимание.

Среди плюсов выделяют:

Сотрудники-холерики предпочитают работать самостоятельно, без сиюминутных отчетов. Способны задавать высокие темпы в работе, приспособлены к смене обстановки, длительным командировкам. Отличаются активностью, инициативностью, но при возникающих сложностях бывают вспыльчивы.

Люди с холерическим типом темперамента способны эффективно работать на руководящих должностях и в сфере предпринимательства. Целеустремленность, общительность, высокая скорость мышления и напор помогают налаживать связи с окружающими и добиваться успехов.

Меланхолик

Чувствительны, неторопливы. Часто стеснительны, в шумных компаниях чувствуют дискомфорт. Склонны к излишнему проявлению эмоций (слезы, обида). Высокая эмоциональность в совокупности с воображением делают их мнительными, склонными к безосновательному пессимизму. Внешне меланхолика отличает тихий голос, неяркая мимика. Он часто погружен в себя, задумчив, с трудом налаживает контакты с окружающими. Активной предпочитает пассивную деятельность — чтение книг, работу за компьютером.

Работоспособность меланхолика-сотрудника колеблется в зависимости от его настроения. Они остро воспринимают критику, стремятся избегать конфликтных ситуаций. Люди такого темперамента мечтательны, часто выражают себя в каком-либо творчестве. Будут чувствовать себя комфортно в профессиях, которые не требуют излишней коммуникабельности и инициативности. Для меланхоликов характерна повышенная наблюдательность, которая позволяет им добиваться успехов в определенных отраслях. Они не приспособлены к управленческой деятельности, поэтому руководителей-меланхоликов крайне мало.

Принципы определения по Юнгу

Швейцарский психиатр Карл Юнг в 1921 году в книге «Психологические типы» предложил свою теорию классификации психотипов.

Типология Юнга основана на преобладании в личности определенной психологической установки (интровертной или экстравертной) и психологической функции (мышления, интуиции, ощущения или чувства).

Экстраверсия и интроверсия являются способами направления энергии человека: в окружающий мир или внутрь себя. Позднее появился третий психотип — амбиверт. Это личность, наделенная частично характеристиками интроверта, частично — экстраверта.

Экстраверты

Интересы и энергия направлены вовне. Это активные личности, которым требуется общение для комфортного существования. Они лидеры по своей природе, любят быть в центре внимания, легко завязывают новые знакомства и устанавливают деловые контакты. Экстраверты импульсивны, эмоциональны, открыты. Вынужденные периоды бездействия или одиночества вызывают у них чувство опустошения. Склонны к действиям под влиянием порыва, могут не всегда сдерживать свои обещания, легко переключаются с одной деятельности на другую. Такие личности не склонны заранее анализировать свои поступки и не всегда могут предвидеть их последствия.

При выборе профессии экстраверту лучше ориентироваться на специальности, связанные с коммуникативной деятельностью:

Интроверты

Энергия интровертов направлена в свой внутренний мир. Наедине с собой они восстанавливают силы — длительное нахождение в большой компании опустошает и вызывает дискомфорт. Люди такого психотипа больше акцентируют внимание на своих ощущениях, чувствах и переживаниях, чем на окружающем мире.

Интроверты обладают высоким творческим потенциалом. Их часто характеризуют как замкнутых и нелюдимых индивидуумов. Интроверты бывают коммуникабельны, однако лишь с теми, кого они допускают в свой близкий круг общения. Отличаются запланированностью и продуманностью действий. Интровертов характеризует неторопливость, спокойные жесты и негромкий голос.

В профессиональной сфере интроверты раскрываются в тех направлениях, которые не требуют длительного общения с окружающими:

Внешние признаки психотипов по Кречмеру

Немецкий психиатр Эрнст Кречмер разработал теорию соответствия характера конституции тела. Он выделил следующие типы строения тела:

Атлетический

Человек мускулистого телосложения. Для него характерны широкие плечи и грудная клетка, узкие бедра, высокий или средний рост. Люди такого типа наделены устойчивой психикой, они решительны и энергичны. В мимике и жестах сдержанны. Атлетикам требуется регулярная физическая нагрузка. Они не отличаются склонностью к анализу, долго адаптируются к новой обстановке.

С атлетическим типом соотносится иксотимический (иксотимик) тип темперамента.

Астенический

Астеник (лептосоматик) — человек хрупкого телосложения, с плоской грудной клеткой, узкими бедрами и длинными конечностями. Для него характерны высокий рост и удлиненная форма лица. Психологически тип определяется как чувствительный и ранимый. Такие люди обладают склонностью к размышлениям, обидам и огорчениям. Астеникам сложно приспособиться к коллективу, они нерешительны и замкнуты. Их поведение отличается контрастностью, уходом в свой внутренний мир. Интересы направлены в интеллектуальную сферу.

С астеническим типом строения тела Кречмер соотнес шизотимический (шизотимик) тип темперамента.

Пикнический

Характеризуется как тучный человек небольшого роста, с широкой фигурой, выдающимся животом, круглой головой. На психологическом уровне это добродушные, эмоциональные и открытые люди. Они отличаются коммуникабельностью, беззаботностью, умением избегать конфликтов. Движения людей пикнического типа плавные.

С пикническим типом строения тела совпадает циклотимический (циклотимик) тип характера.

Диспластический

Диспластики характеризуются бесформенным, непропорциональным телосложением. Женщинам присущи черты фигуры, характерные для мужчин.

Принципы определения по методу спецслужб

Спецслужбы, определяя психотип человека, ориентируются на методы психодиагностики. Задача этой отрасли — установление типажа без тестирования. Тип личности определяют по наблюдениям за мимикой, жестами, эмоциями, поведением.

Психотип в криминалистике устанавливают по классификации Владимира Александровича Пономаренко:

Целеустремленный

Паранойяльный (целеустремленный) психотип характеризует наличие внутреннего стержня. Человек твердо отстаивает свое мнение, не прислушиваясь к собеседнику. Отличается масштабными запросами, нежеланием искать компромиссы. Тон и мимика уверенные. Человек предъявляет высокие требования как к себе, так и к другим. В общении избирателен, смотрит на статус собеседника. Последователен и аргументирован в мнениях и действиях. Энергичен и является источником энергии для окружающих. Недостатки — упрямство и негативное восприятие критики. Предпочтение отдает строгой классической одежде.

Демонстративный

Истероидный (демонстративный) типаж характеризуется стремлением быть в центре внимания. Присущи широкая жестикуляция, говорливость, манерность. Склонен к преувеличениям в речи и эмоциях. Любит манипулировать окружающими, добиваясь таким образом внимания к своей персоне. Восприимчив к комплиментам. Выделяется экстравагантной манерой одеваться, яркой цветочной гаммой.

Эпилептоидный

Эпилептоидный типаж разделяют на два:

В целом эпилептоидный психотип определяет надежную, уверенную в себе личность, для которой важна репутация. Такие люди ориентированы на дружбу и семью. Отличаются слабым контролем над эмоциями.

Шизоидный

Для шизоидного психотипа характерны непредсказуемость в поведении и творческая составляющая. Склонен к обидчивости, не приемлет критику. Упор в делах — на результат, не обращает внимания на сам процесс. Основной особенностью типажа выступает предрасположенность к тщательному анализу причин и методов своего поведения и окружающих. Может быть хорошим аналитиком или генератором идей. Такого человека отличает речь с обилием терминологии, угловатые движения, нечеткий образ.

Гипертимный

Человек гипертимного типажа — неисправимый оптимист, который во всем видит только положительные моменты. Для него характерны остроумие, чувство юмора, непринужденность, доверчивость и коммуникабельность. Гипертим не склонен к рутинной работе, быстро переключается с одного вида деятельности на другую, бывает неловким и слегка рассеянным. Внешне выделяется живой мимикой, жестикуляцией. Ему присущи находчивость и предприимчивость, однако отсутствует чувство сопереживания.

Эмотивный

Главные черты чувствительного (эмотивного) типажа — доброта и умение сопереживать окружающим. Из-за стресса или конфликтных ситуаций у него может возникать психосоматика. Внешне его выделяют плавные жесты, тихий голос, неуверенность или слезы в глазах, скромность в одежде и косметике (у женщин). За счет эмоциональной восприимчивости легко поддается манипуляциям. Склонен испытывать ко всем жалость.

Тревожный

Тревожный психотип представляет боязливых людей, которые стремятся избегать общения, слабоэмоциональны. Мимика неуверенная, жесты хаотичные, дерганные (заламывание рук). Восприимчивы к похвале, одобрению для поддержания диалога. Такой человек ненадежен как деловой партнер. Любая тревога может сменить его позицию. Среди достоинств типажа выделяют настойчивость и требовательность. Чувствителен к соблюдению этических и моральных правил, доводит дело до конца. Склонен к эмпатии.

Значение психотипа в жизни человека

Психологический тип является врожденной характеристикой. Он не меняется в течение жизни, может лишь слегка корректироваться. Важность понятия для каждого индивидуума состоит в лучшем восприятии самого себя, выборе правильного вида деятельности, жизненной стратегии, которая не будет доставлять дискомфорт.

Определение психотипа могут потребовать при устройстве на работу. Работодатель таким образом ищет сотрудника, который в силу определенных характеристик своей личности повысит эффективность рабочего процесса.

Для выпускников школ выявление психотипа является первым шагом к осознанному выбору будущей профессии.

Определив психотип ребенка, родители, воспитатели и психологи лучше понимают мотивы его поступков, уточняют, какими методами можно руководствоваться в решении проблем воспитания.

Криминалистика и спецслужбы изучают психотипы с целью предотвращения или разоблачения преступлений.

Общаясь с окружающими нас людьми, несложно заметить, что все мы разные. Это очевидная истина. Однако, оставаясь уникальными личностями со своими индивидуальными особенностями, люди могут иметь сходные черты, качества, характеристики. Еще философы древности делали попытки классифицировать представителей человеческого сообщества, объединяя их в группы по каким-то общим признакам.

Но составить всеобъемлющую классификацию практически невозможно, так как людей можно объединить в группы по разным критериям: особенностям эмоциональности, социальному статусу, уровню интеллекта, интересам, целям и т. д. В XX веке с развитием психологической науки в классификации типов людей стали основное внимание уделять особенностям их внутреннего мира, то есть психики, и появилось понятие «психотип». В настоящее время существует множество психологических типологий, и мы с вами познакомимся только с наиболее популярными.

Что такое психотип

Любой человек представляет собой единство общего и индивидуального. Признавая права каждого быть яркой и неповторимой личностью, мы должны понимать, что законы, по которым работает психика, общие для всех, значит, и сходства между людьми много. Это позволяет психологам делать общие выводы и разрабатывать эффективные и применимые ко всем индивидам методы психотерапии и коррекции.

Но наряду с общими и индивидуальными чертами, есть еще и типические, то есть позволяющие объединять людей в группы (типы) по каким-то общим признакам. В данном случае мы будем говорить о психологических особенностях и соответственно о психотипах. Психотип – это комплекс психических характеристик, составляющих обобщенную модель поведения человека и его реакций на внешние раздражители. Эти модели характерны для многих людей, что позволяет объединять их в группы.

Зачем нужны подобные классификации? Психологам они необходимы, чтобы использовать разные подходы к работе с клиентами в соответствии с их типами. Все же слишком общие методики и советы не всегда эффективны, а для того чтобы разобраться в индивидуальных «тараканах» каждого человека, требуется много времени. Проще отталкиваться от типологических особенностей и именно с них начинать анализ индивидуальных проблем, выбирать методы работы.

Вот пример. По особенностям контактов с внешним миром всех людей можно разделить на два типа: экстраверты и интроверты:

Понятно, что для выработки правильной стратегии общения и взаимодействия с клиентом психологу нужно знать, к какому типу он относится.

Правда, есть одна проблема: различных типологий, классификаций и их описаний так много, что в них непросто разобраться даже психологу. Поэтому я познакомлю вас только с наиболее популярными.

Типы темперамента по Гиппократу

Самая древняя и одновременно самая известная классификация типов личности была разработана более 2500 тысяч лет назад древнегреческим философом и врачевателем Гиппократом. Об этой типологии, думаю, знают все, но начну я именно с нее. Во-первых, из-за уважения к первооткрывателю, во-вторых, потому что очень многие современные классификации основаны именно на типах темперамента.

Итак, по мнению Гиппократа, все люди делятся на 4 типа в зависимости от преобладающей в их теле жидкости:

В настоящее время доказано, что темпераментов в чистом виде не существует, хоть наблюдения Гиппократа, в целом, верны. Просто у каждого из нас есть отдельные качества разных типов темперамента. Как правило, каких-то из них больше, но бывает, что отдельные свойства всех темпераментов присутствуют почти в равной мере. Поэтому в современной психологии выделяют и изучают именно отдельные качества темпераментов. Например, уровень эмоциональности, уровень и характер общительности, устойчивость или, напротив, изменчивость психики и т. д.

Типы высшей нервной деятельности по И. Павлову

Русский психофизиолог И. П. Павлов подтвердил правильность классификации Гиппократа, но он, конечно, не считал, что типы связаны с жидкостью в теле. Различие темпераментов или типов высшей нервной деятельности, с точки зрения Павлова, зависит от силы, характера и скорости основных нервных процессов – возбуждения и торможения. Психофизиолог тоже выделил 4 типа, которые по характеристикам очень близки к темпераментам Гиппократа:

Именно исследование особенностей высшей нервной деятельности разных типов, сделанное И. П. Павловым, позволило выделить такие характеристики индивидов, как экстраверсия и интроверсия, эмоциональная устойчивость и лабильность, ригидность и пластичность и т. д. Сочетания этих характеристик легли в основу многих современных классификаций, в том числе одной из самых популярных – классификации психосоциотипов.

Теория К. Юнга и психосоциотипы личности

Основным критерием этой типологии являются индивидуальные различия в обмене информацией между человеком и социальной средой. К. Юнг – один из последователей З. Фрейда – в большей степени интересовался не сексуальными, а социальными проблемами людей. С его точки зрения, все индивиды различаются по тому, как они взаимодействуют с миром, точнее, с социумом. От особенностей этого взаимодействия зависит их поведение, которое проявляется очень рано, так как различия носят врожденный характер. Всего К. Юнг выделил 4 типа, в каждом из них проявляются парные и противоположные характеристики людей:

В настоящее время на основе теории К. Юнга чаще используют упрощенную типологию, разделяя всех людей на 4 типа по характеру восприятия и обработки информации:

Характеристики этих типов могут сочетаться, давая большое разнообразие индивидуальностей и поведенческих реакций. Например, экстраверт может иметь как сенсорно-ощущающий, так и интуитивный тип восприятия информации. А интроверт может относиться и к эмоционально-чувственному, и к мыслительно-логическому типу. Все сочетания характеристик абсолютно нормальны, хоть и кажутся иногда «неправильными», если вы принадлежите к другому типу.

Сенсорная типология

Еще одной популярной классификацией является сенсорная типология, которая стала широко известна во многом благодаря нейролингвистическому программированию (НЛП), в котором работа с клиентами во многом строится именно на этой типологии.

Данная классификация психотипов тоже основана на особенностях восприятия информации разными людьми. Существует 3 основных канала получения информации и обработки сенсорного опыта: визуальный (зрительные образы), аудиальный (звуки) и кинестетический, связанный со сферой тактильных и двигательных ощущений.

У каждого человека обычно преобладает один канал получения информации. Это не значит, что другие не работают, просто одному из видов ощущений мы доверяем больше. У кого-то это зрительные образы, ведь «один раз увидеть лучше, чем сто раз услышать». Для другого важнее звуковое оформление, он информацию лучше воспринимает на слух и словам часто верит больше, чем глазам. А третьему вообще нужно все проверить «на ощупь», для него важен не внешний вид и не слухи, а ощущение комфорта. Эти три типа можно различить даже не прибегая к сложным психологическим тестам, достаточно послушать, какие слова они употребляют в разговоре:

Особенности ведущей сенсорной или, как еще говорят, репрезентативной системы влияют на поведение, характер деятельности людей, на их предпочтения и общение. Нередко конфликты между партнерами возникают именно из-за несовпадения их сенсорных систем. Визуала раздражают валяющиеся в беспорядке вещи, а его партнер аудиал приходит в бешенство, услышав, как визуал фальшиво поет в душе. И муж-кинестетик, любящий комфорт, не может понять жену-визуала, которая возмущается тем, что он курит в комнате в кресле, стряхивая пепел на ковер.

Это далеко не все примеры психотипов. Но из приведенных здесь типологий уже ясно, что охватить все разнообразие проявлений индивидуальности и «упаковать» их в одну классификацию практически невозможно. Но даже частичное знание особенностей того или иного типа помогает строить отношения с окружающими и вырабатывать собственные стратегии поведения.

https://youtube.com/watch?v=xbkkgEKVXAA%3Ffeature%3Doembed

Кто я? К чему я предрасположен в этой жизни? Что я могу? Эти вопросы волнуют людей уже более двух тысячелетий. Ответить на них современному человеку помогает оперативная психодиагностика — совокупность прикладных методов психологии, позволяющих за короткое время составить базовый психологический профиль личности.

Один из компонентов оперативной психодиагностики — психотип личности.

Психотип. Что это такое?

Психотип — это тип нервной системы с базовой эмоцией, поведением и ядром характера. В течение жизни человека его психотип дополняется опытом и окружающими условиями — все это в совокупности формирует личность.

В психологии используются различные подходы к классификации психотипов личности. Так, классификацию в зависимости от способа обработки и вида информации, который воспринимает наша психика, описывает соционика.

Специалисты в области психологии поведения человека используют в работе психологическую типологию, основанную на теории эмоций Роберта Плучика.

Ответить на вопрос: «кто я по психотипу?» помогают специальные определяющие психотип тесты.